سازمان نقشه‌برداری کشور در نظر دارد در اجرای سیاستهای خود مبنی بر ایجاد شفافیت در انتصابات، خارج شدن از دایره بسته مدیریتی، ایجاد فرصت برای زنان و جوانان توانمند و همچنین بهره‌گیری از توانمندی‌های افراد متخصص، باتجربه و مستعد دیگر دستگاههای اجرایی کشور، به منظور انتخاب شایسته‌ترین نیروها برای پستهای مدیریتی و کارشناسی، در سومین اقدام خود،"برای تصدی تعدادی از پُست‌ها"، از کلیه داوطلبان واجد شرایط برای قبول مسؤولیت در پستهای مندرج در جدول پیوست دعوت به همکاری نماید.
توضیحات لازم و راهنمای اقدام :
1-کلیه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی(کار معین) سازمان نقشه‌برداری کشور و همچنین کارکنان رسمی قطعی، پیمانی و قراردادی کارمعین(صرفاً در چارچوب بخشنامه 533555 مورخ 1397/10/02 سازمان اداری و استخدامی کشور) سایر دستگاههای اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری مجاز به شرکت در فراخوان می‌باشند.
2-در شرایط برابر کسب شایستگی‌های عمومی، اولویت انتخاب با نیروهای درون سازمانی، زنان و جوانان خواهد بود.
3-در صورت پذیرش در مصاحبه رفع هرگونه تعهد به سازمان مبدا و تطبیق مقررات مربوط به نقل و انتقال و ماموریت بر عهده شخص درخواست‌کننده پست می‌باشد (برای کارکنان سایر دستگاههای اجرایی).
4-در خصوص پذیرش مدارک تحصیلی، عنوان دقیق مدارک تحصیلی مندرج در شرایط احراز مشاغل در طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل دستگاههای اجرایی ملاک عمل خواهد بود.
5-برای تصدی پستهای مدیریتی، افراد پذیرفته شده ملزم به ارائه گواهینامه شایستگی عمومی مدیران حرفه‌ای می‌باشند.(موضوع تصویب‌نامه شماره 579095 مورخ 1395/4/01 شورای‌عالی اداری و بخشنامه 1657363 مورخ 1396/11/04 سازمان اداری و استخدامی کشور)
6-در خصوص پستهای مدیریتی شرایط عمومی انتخاب و انتصاب مدیران ملاک عمل خواهد بود.
7-برای پستهای مدیریتی میانی و ارشد، ضروری است داوطلبان مورد ارائه برنامه پیشنهادی را در فرم مشخصات (بند شماره 12)تکمیل نمایند.
8-ارائه درخواست و دعوت به مصاحبه، هیچ‌گونه تعهدی را برای سازمان نقشه‌برداری کشور ایجاد نمی نماید.
9-امتیازدهی به درخواست‌های متقاضیان و همچنین نمرات ارزیابی و مصاحبه بر اساس فرم‌ها و فرآیندهای تعریف شده از سوی سازمان نقشه‌برداری کشور انجام می‌گیرد.
10-داوطلبان می‌توانند برای آگاهی از شرح وظایف پست ها، محل استقرار، شرایط عمومی و اختصاصی، از لینکهای مربوط به هر پست استفاده نمایند.
11-کلیه افراد علاقمند به همکاری که شرایط مورد نظر برای تصدی پست های اعلام شده را دارا می‌باشند، می‌توانند حداکثر تا تاریخ 1398/4/25، با ارسال خلاصه سوابق و مشخصات خود در قالب فرم شماره 1(پیوست) به نشانی پست الکترونیک INFO@NCC.IR اقدام نمایند. مهلت مذکور تمدید نمی‌‍شود.
12-صرفاً اطلاعات ارائه شده در قالب فرم شماره 1(پیوست) ، مورد بررسی قرار خواهد گرفت و به اطلاعات و سوابق ارائه شده در دیگر قالب‌ها و همچنین درخواست‌هایی که پس از تاریخ مذکور ارسال گردد، ترتیب اثر داده نخواهد شد.
13-هرگونه سفارش، توصیه و پیگیری از ناحیه سایر افراد برای هریک از داوطلبان، منجر به حذف شرکت‌کننده مورد نظر از فرایند بررسی خواهد شد.
پست های مدیریت حرفه ای در سطح پایه، میانی و ارشد
1-معاون فناوری توسعه، برنامهریزی و هماهنگی امور دستگاهها - پست شماره 404 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
2-مدیر کل دفتر فناوری اطلاعات - پست شماره 440 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
3-مدیر کل نظارت و کنترل فنی - پست شماره 460 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
4-مدیر برنامهریزی، بودجه، پژوهش و استانداردها- پست شماره 409 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
5-معاون دفتر فناوری اطلاعات (دفتر فناوری اطلاعات)- پست شماره 441 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
6-معاون اداره کل نظارت و کنترل فنی (اداره کل نظارت و کنترل فنی) - پست شماره 461 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
7-معاون مدیر امورمالی و ذیحسابی - پست شماره 576 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
8-رئیس گروه برنامه ریزی و هماهنگی امور دستگاهها (مدیریت برنامه ریزی و بودجه، پژوهش و استانداردها) - پست شماره 413 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
9-رئیس اداره تدارکات و سفارشات خارجی (اداره کل امور اداری و توسعه منابع انسانی) - پست شماره 563 (برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
10-رئیس اداره رفاه (اداره کل امور اداری و توسعه منابع انسانی) - پست شماره 553/1 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
11-رئیس اداره اطلاعات توصیفی (اداره کل ژئودزی و نقشه برداری زمینی) - پست شماره 166( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
12-رئیس اداره عکاسی و رقومی سازی تصاویر (مدیریت خدمات فنی) - پست شماره 221( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
پستهای کارشناسی - دفتر فناوی اطلاعات
1-کارشناس توسعه و پشتیبانی(اداره توسعه و پشتیبانی) - پست شماره 445 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
2-کارشناس راهبری شبکه (گروه راهبری و امنیت اطلاعات) - پست شماره 456 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
3-کارشناس امنیت اطلاعات (گروه راهبری و امنیت اطلاعات) - پست شماره 459( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
پست های کارشناسی - مدیریت امور مالی و ذیحسابی
1-کارشناس مالی (اداره درآمد و اعتبارات ) - پست شماره 582 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
2-کارشناس مالی (اداره دفترداری) - پست شماره 593 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
3-کارشناس مالی (اداره رسیدگی ) - پست شماره 599 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
پست های کارشناسی - دفتر ریاست، روابط عمومی و همکاری های بین الملل
1-کارشناس هماهنگی و برنامهریزی(دفتر ریاست، روابط عمومی و همکاری های بین الملل) - پست شماره 15 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
2-کارشناس ارتباطات و رسانههای جمعی(اداره روابط عمومی و نظارت بر انتشارات) - پست شماره 25/2 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
3-کارشناس امور دبیرخانه(اداره دبیرخانه) - پست شماره 34 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
4-مسئول دفتر (دفتر ریاست، روابط عمومی و همکاری های بین الملل) - پست شماره 14( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
پست کارشناسی - معاونت اداری، مالی و پشتیبانی
1-کارشناس حوزه معاونت (معاونت اداری، مالی و پشتیبانی) -پست شماره 520 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
2-عامل ذیحساب - پست شماره 523 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
پست های کارشناسی - اداره کل امور اداری و توسعه منابع انسانی
1-کارشناس امور بازنشستگان(اداره کارگزینی) - پست شماره 551 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
2-کارشناس احکام ( اداره کارگزینی) - پست شماره 552 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
3-کارشناس امور اداری ( اداره کارگزینی) - پست شماره 549 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
4-کارشناس برنامه ریزی آموزشی (گروه امور توسعه سرمایه انسانی ) - پست شماره 541 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
5-کارشناس طبقه بندی مشاغل (گروه امور توسعه سرمایه انسانی) با پست شماره 543 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
6-کارشناس توسعه سرمایه انسانی (گروه امور توسعه سرمایه انسانی) - پست شماره 537 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
7-مسئول دفتر – پست شماره 534( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
پست های کارشناسی - اداره کل نظارت و کنترل فنی
1-مسئول دفتر( اداره کل نظارت و کنترل فنی ) - پست شماره 463 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
2-کارشناس ناظر ژئوگراف صحرایی (اداره نظارت و کنترل نقشه برداری زمینی) - پست شماره 470 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
3-کارشناس ناظر نقشه برداری زمینی (اداره نظارت و کنترل نقشه برداری زمینی) - پست شماره 482/1 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
4-کارشناس ناظر فتوگرامتری (اداره نظارت و کنترل نقشه برداری هوایی) - پستهای شماره 494-495-499 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
5-کارشناس ناظرکارتوگرافی (اداره نظارت و کنترل عملیات کارتوگرافی) - پستهای شماره 506- 507 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
پست های کارشناسی - اداره کل ژئودزی و نقشه برداری زمینی
1-کارشناس محاسبات و تهیه گزارش ( اداره ژئودزی و ژئودینامیک) - پست شماره 87 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
2-کارشناس محاسبات و تهیه گزارش (اداره ترازیابی) - پستهای شماره 109- 111 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
3-کارشناس محاسبات و تهیه گزارش (اداره فیزیکال ژئودزی) - پست شماره 133 ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
پست های کار شناسی- سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مازندران
-کارشناس نقشه برداری- گروه نقشه و اطلاعات مکانی( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
-کارشناس GIS- گروه نقشه و اطلاعات مکانی ( برای مشاهده شرح وظایف و شرایط احراز این پست، این فایل PDF را ببینید).
پیوست:
فرم شماره 1 ( فرم ارسال مشخصات ) در قالب Word و PDF
