Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
plus
reset
minus
plus
minus
تاریخ انتشاردوشنبه ۱۳ بهمن ۱۳۹۹ ساعت ۱۳:۲۶
کد مطلب : ۳۴۲۶
دکتر جعفرزاده ایمن آبادی در چهارمین نشست کمیته مدیریت عملکرد با موضوع خود ارزیابی تحلیلی عملکرد سازمان در حوزه شاخص‌های عمومی و اختصاصی:

در قالب تشکیل گروه‌های کاری به رفع نواقص اقدام گردد تا سازمان در سال جاری نیز در تمامی شاخص‌ها شاهد افزایش سقف حداکثری امتیازات در ارزیابی عملکرد خود باشد

دکتر جعفرزاده ایمن آبادی در چهارمین نشست کمیته مدیریت عملکرد با موضوع خود ارزیابی تحلیلی عملکرد سازمان در حوزه شاخص‌های عمومی و اختصاصی: در قالب تشکیل گروه‌های کاری به رفع نواقص اقدام گردد تا سازمان در سال جاری نیز در تمامی شاخص‌ها شاهد افزایش سقف حداکثری امتیازات در ارزیابی عملکرد خود باشد
plusresetminus
در این نشست که با حضور جمع قابل توجهی از مدیران و معاونین و روسای کمیته‌های چندگانه سازمان برگزار گردید ابتدا هدف اصلی این نشست جهت خود ارزیابی عملکرد سازمان و مقایسه تحلیلی شاخص‌های مطرح در آن با مستندات سال 98 که به منظور آسیب‌شناسی، رفع و بهبود نقاط ضعف در سال 99 صورت می‌پذیرد، اشاره شد. سپس دبیر کمیته مدیریت عملکرد به ارائه گزارشی مبسوط و تحلیل شاخص‌های عمومی و اختصاصی ارزیابی عملکرد سازمان در سال 99 پرداختند.

دبیر کمیته مدیریت عملکرد، با ذکر این نکته که سازمان در سال 98 با کسب رتبه خوب در حوزه شاخص‌های عمومی و اختصاصی اعلام شده از طرف سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی موفق به قرارگیری در ردیف دستگاه‌های اجرایی موفق گردید، توضیحات لازم را جهت افزایش امتیازات قابل افزایش در سال جاری و با توجه به جدول مقایسه‌ای سال 98-99 به سمع و نظر مسئولین مربوطه رساندند. اطلاعات مورد بررسی در شاخص‌های ارزیابی سال 99 به صورت پیش‌نویس و جهت رفع نواقص و اهداف این خودارزیابی تهیه شده بود. موضوعات این نشست حول 6 محور اصلی در بخش شاخص‌های عمومی و 4 در بخش شاخص‌های اختصاصی، به شرح زیر بود:
شاخص‌های اختصاصی: نظارت و کنترل فنی، اطلس‌های ملی، توسعه داده‌های مکانی، سرویس‌های بر خط
شاخص‌های عمومی: اصلاح ساختار سازمانی، توسعه دولت الکترونیک، شفافیت مالی و بهبود فضای کسب و کار، مدیریت سرمایه انسانی، نظام مدیریت عملکرد، فرهنگ سازمانی و ارتقای سلامت اداری و صیانت از حقوق شهروندی.

دکتر جعفرزاده ایمن‌آبادی -ریاست محترم سازمان- نیز ضمن استماع دقیق این اطلاعات مقایسه‌ای و سوال از دلایل عدم کسب صد در صدی سقف امتیازات برخی از شاخص‌ها در سال 98، به روسا و مسئولین تکلیف نمودند تا هر‌چه سریعتر و در قالب تشکیل گروه‌های کاری که متولی و عنوان آن‌ها در همین جلسه تعیین گردید، به رفع نواقص اقدام نمایند تا سازمان در سال جاری نیز در تمامی شاخص ‌ها شاهد افزایش سقف حداکثری امتیازات در ارزیابی عملکرد خود گردد.
ریاست محترم سازمان در پایان به این نکته اشاره نمود که اکنون سازمان نقشه‌برداری به لطف خداوند و بدنبال تلاش همه‌ی کارکنان خود توانسته است با رویکردی جدید به جایگاه درست خود بعنوان متولی اطلاعات مکانی کشور و مبنایی در برنامه هفت‌ساله مورد نظر قرار بگیرد.
https://www.ncc.gov.ir/vdcg.x9wrak9t3pr4a.html
ncc.gov.ir/vdcg.x9wrak9t3pr4a.html
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما
کد امنيتی