نظام مدیریت فرایند و بهره وری
بهره‌وری یکی از عوامل اساسی در رشد اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جوامع به شمار می‌رود. دربرنامه‌های توسعه‌ای کشور به خصوص ماده 5 قانون برنامه چهارم،ماده 79 قانون برنامه پنجم توسعه کشور مبنی بر تحقق يك سوم از رشد 8 درصدي اقتصاد کشور از محل ارتقاء بهره وري و ماده 5 قانون برنامه ششم توسعه مبنی بر مکلف شدن دستگاه‌های اجرایی بر پیاده سازی چرخه مدیریت بهره‌وری که در راستای تحقق اهداف سند چشم‌انداز 1404 جمهوری اسلامی ایران تدوین شده، همواره ارتقای بهره‌وری مورد توجه بوده است. بنابراین موضوع افزایش بهره‌وری، فوریت و اولویت کشور است و باید در انجام آن اهتمام ورزید، زیرا رشد مستمر و پایدار، بدون رشد بهره‌وری در بلند مدت غیر ممکن است.
سازمان نقشه‌برداری کشور به عنوان سازمانی حاکمیتی که مرجع ملی تامین کننده اطلاعات مکانی به هنگام است، در بیش از شش دهه فعالیت، جایگاه خود را به عنوان تامین کننده اصلی نقشه و اطلاعات مکانی در کشور تثبیت نموده است. در سال‌هایاخیر، سازمان با گسترش دامنه کاربران و کاربردهای نقشه و اطلاعات مکانی در کشور موفق گردیده است نقشه و اطلاعات مکانی را به عنوان یکی از عناصر اصلی برنامه‌ریزی، مـدیـریـت و توسعه مبتنی بر دانایی محـوری مورد نظر چشم‌اندازبیست‌ساله و برنامه‌های توسعه پنج ساله کشور مطرح نماید.در حال حاضر با استفاده از نقشه و اطلاعات مکانی تهیه‌شده توسط سازمان نقشه‌برداری کشور، پایگاه‌های اطلاعاتی مختلف با کاربردهای متعدد در کشور ایجاد گردیده و با توجه به فعالیت‌ها و خدمات ارائه‌شده، سازمان نقشه‌برداری کشور از حمایت طیف گسترده کاربران برخوردار بوده و به عنوان حامی بخش خصوصی، وظایف حاکمیتی دولت را در زمینه نقشه‌برداری انجام می‌دهد.بر اساس مستندات موجود، توانایی جایگاه کشور از نظر تولید نقشه و اطلاعات مکانی در مقایسه با کشورهای در حال توسعه و برخی از کشورهای توسعه‌یافته مشهود است. در مسیر دستیابی به این جایگاه، سازمان همواره در پیاده سازی الگوهای نوین مدیریتی پیشگام بوده است. استقرار و پیاده سازی موفق سیستم مدیریت کیفیتISO9001:200(سال 1383 تا 1387) و سیستم مدیریت برمبنای هدف دلالت براین موضوع دارد. در ادامه همین مسیر، با توجه به اهمیت و جایگاه ویژه بهره وری در برنامه های توسعه ای آتی و حسب رویکردتدوین شده دربرنامه جامع بهره‌وری کشور، طرح استقرار نظام مدیریت فرایند و بهره وری برای اولین بار در سازمان نقشه برداری کشور کلید خورد. از اهداف مهم در این طرح این است که فرایندهای اصلی، مدیریتی و پشتیبانی سازمان نقشه برداری به شکل موجود مستند شوند و مبنای فعالیت های واحدهای سازمان قرار گیرند تا در ادامه شاخص های بهره وری بر مبنای فرایندهای مستند شده تعریف شوند و از این طریق و با بکارگیری ابزارهای تحلیل نسبت به بهبود فرایندهای مستند شده اقدامات مقتضی صورت پذیرد.در حال حاضر شاخص بهره وری نیروی کار، مصارف واسطه و شاخص بهره وری کل در سازمان نقشه برداری کشور به صورت سالانه محاسبه و پایش می‌شود.
بهره‌وری یکی از عوامل اساسی در رشد اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جوامع به شمار می‌رود. دربرنامه‌های توسعه‌ای کشور به خصوص ماده 5 قانون برنامه چهارم،ماده 79 قانون برنامه پنجم توسعه کشور مبنی بر تحقق يك سوم از رشد 8 درصدي اقتصاد کشور از محل ارتقاء بهره وري و ماده 5 قانون برنامه ششم توسعه مبنی بر مکلف شدن دستگاه‌های اجرایی بر پیاده سازی چرخه مدیریت بهره‌وری که در راستای تحقق اهداف سند چشم‌انداز 1404 جمهوری اسلامی ایران تدوین شده، همواره ارتقای بهره‌وری مورد توجه بوده است. بنابراین موضوع افزایش بهره‌وری، فوریت و اولویت کشور است و باید در انجام آن اهتمام ورزید، زیرا رشد مستمر و پایدار، بدون رشد بهره‌وری در بلند مدت غیر ممکن است.
سازمان نقشه‌برداری کشور به عنوان سازمانی حاکمیتی که مرجع ملی تامین کننده اطلاعات مکانی به هنگام است، در بیش از شش دهه فعالیت، جایگاه خود را به عنوان تامین کننده اصلی نقشه و اطلاعات مکانی در کشور تثبیت نموده است. در سال‌هایاخیر، سازمان با گسترش دامنه کاربران و کاربردهای نقشه و اطلاعات مکانی در کشور موفق گردیده است نقشه و اطلاعات مکانی را به عنوان یکی از عناصر اصلی برنامه‌ریزی، مـدیـریـت و توسعه مبتنی بر دانایی محـوری مورد نظر چشم‌اندازبیست‌ساله و برنامه‌های توسعه پنج ساله کشور مطرح نماید.در حال حاضر با استفاده از نقشه و اطلاعات مکانی تهیه‌شده توسط سازمان نقشه‌برداری کشور، پایگاه‌های اطلاعاتی مختلف با کاربردهای متعدد در کشور ایجاد گردیده و با توجه به فعالیت‌ها و خدمات ارائه‌شده، سازمان نقشه‌برداری کشور از حمایت طیف گسترده کاربران برخوردار بوده و به عنوان حامی بخش خصوصی، وظایف حاکمیتی دولت را در زمینه نقشه‌برداری انجام می‌دهد.بر اساس مستندات موجود، توانایی جایگاه کشور از نظر تولید نقشه و اطلاعات مکانی در مقایسه با کشورهای در حال توسعه و برخی از کشورهای توسعه‌یافته مشهود است. در مسیر دستیابی به این جایگاه، سازمان همواره در پیاده سازی الگوهای نوین مدیریتی پیشگام بوده است. استقرار و پیاده سازی موفق سیستم مدیریت کیفیتISO9001:200(سال 1383 تا 1387) و سیستم مدیریت برمبنای هدف دلالت براین موضوع دارد. در ادامه همین مسیر، با توجه به اهمیت و جایگاه ویژه بهره وری در برنامه های توسعه ای آتی و حسب رویکردتدوین شده دربرنامه جامع بهره‌وری کشور، طرح استقرار نظام مدیریت فرایند و بهره وری برای اولین بار در سازمان نقشه برداری کشور کلید خورد. از اهداف مهم در این طرح این است که فرایندهای اصلی، مدیریتی و پشتیبانی سازمان نقشه برداری به شکل موجود مستند شوند و مبنای فعالیت های واحدهای سازمان قرار گیرند تا در ادامه شاخص های بهره وری بر مبنای فرایندهای مستند شده تعریف شوند و از این طریق و با بکارگیری ابزارهای تحلیل نسبت به بهبود فرایندهای مستند شده اقدامات مقتضی صورت پذیرد.در حال حاضر شاخص بهره وری نیروی کار، مصارف واسطه و شاخص بهره وری کل در سازمان نقشه برداری کشور به صورت سالانه محاسبه و پایش می‌شود.
